VIII Learning Lab ASFOR sulla Leadership
Edison
17:30 - 17:00
Milano
ASFOR
#ASFORLLL2018
In ogni settore di attività le imprese si trovano a fronteggiare una concorrenza feroce, dovendo sostenere livelli di cambiamento che hanno velocità e complessità senza precedenti.
L’evoluzione tecnologica (internet of things, intelligenza artificiale, big data, ecc.), le strategie competitive messe in atto dalle aziende per ottenere posizioni solide e vincenti nel mercato, la necessità di misurare le proprie capacità su una scala globale, sono i principali driver del cambiamento.
In questo contesto diventa sempre più importante poter contare a tutti i livelli della propria organizzazione su persone realmente ingaggiate, motivate a dare il meglio di sé.
Responsabilità (accountability), iniziativa, presa in carico (sense of ownership), senso di urgenza, imprenditività e identificazione con obiettivi e valori dell’impresa, propositività e innovazione, sono i termini ricorrenti con i quali sempre di più viene espressa dal management la necessità di poter contare su un elevato engagement da parte di ogni collaboratore.
Tanto più viene avvertita e dichiarata l’importanza dell’engagement, tanto più sembra essere difficile coltivarlo e ottenerlo. Molteplici ricerche infatti ci segnalano il fenomeno contrario: il dilagare del disengagement.
Che tipo di engagement oggi è necessario e perché? Quali sono i fattori che lo favoriscono e lo accrescono, cosa invece lo limita o addirittura lo distrugge? Quali forze e quali fenomeni dentro e fuori dalle aziende oggi influiscono sui valori, le motivazioni e perfino sul modo di pensare e decidere delle persone? Quali caratteristiche, valori e competenze di leadership oggi sono necessarie in modo diffuso, non solo per generare engagement, ma anche per orientarlo nella giusta direzione?
Sono queste le domande a cui l’VIII Learning Lab ASFOR sulla Leadership intende rispondere attraverso conversazioni e testimonianze qualificate e attraverso un dibattito approfondito alimentato in questa edizione anche da attività esperienziali e collaborative.
>> Programma
>> Video delle singole sessioni della VIII edizione del Learning Lab ASFOR sulla Leadership
| Team VIII Learning Lab ASFOR sulla Leadership: | ||||
 Marco VergeatPresidente ASFOR |
 Giorgio Colombo Vicepresidente vicario ASFOR |
 Stefano Blanco Consigliere ASFOR |
 Sabrina DubbiniConsigliere ASFOR |
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 Luca Giustiniano Consigliere ASFOR |
 Elisabetta SalvatiVice presidente ASFOR |
 Vladimir Nanut Consigliere e past president ASFOR |
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| Benvenuto: | ||||
 Marc BenayounAmministratore delegato EDISON |
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| Sessione: "La persona, i valori e l'esercizio della ragione" | ||||
 Roberta De Monticelli Professore di filosofia della persona, Università Vita-Salute San Raffaele |
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| Sessione: "Nuova centralità delle persone e X-factors della leadership" | ||||
 Giovanni Perosino Vice president marketing, Audi AG |
 Enrico NosedaPartner growITup Cariplo Factory e fondatore Tech Italy Advocates |
 Camillo RossottoCFO, Lavazza Group |
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| Sessione: "Engagement: cosa lo limita, cosa lo accresce" | ||||
 Francesca Manili Pessina EVP HR, organization & facility management, Sky Italia |
 Daniela ContiDirettore risorse umane Fondazione Poliambulanza |
 Maria Emanuela SalatiTraining, development process and welfare ATM |
 Barbara LuciniHead of people value & engagement Generali Italia |
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| Sessione: "Presentazione attività esperienziale e solidale sulla leadership" | ||||
 Giulio GuerrieriResponsabile eventi EventiAnti |
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| Sessione: "Debriefing in plenaria dell'attività esperienziale e riflessioni sulla leadership" | ||||
| Sabrina Dubbini Consigliere ASFOR |
Elisabetta Salvati Vice presidente ASFOR |
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| >> | Scarica il programma in pdf | |
| >> | Scheda e contributo di partecipazione |
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| >> | Informazioni pratiche |
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Presentazione del VIII Learning Lab |
MERCOLEDÌ 24 OTTOBRE 2018
SESSIONE PLENARIA - SALA AZIONISTI
| 17.30 | Accoglienza partecipanti |
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| 18.00 | Benvenuto Apertura lavori VIII edizione Learning Lab sulla Leadership: finalità e contenuti |
Marc Benayoun Amministratore delegato EDISON Marco Vergeat Presidente ASFOR |
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| 18.15 | La persona, i valori e l'esercizio della ragione Q&A Conferimento ASFOR Award 2018 Best Under 40 Italian Professors in memoria di Gianluca Spina, con il sostegno della Associazione Gianluca Spina |
Roberta De Monticelli Professoressa di filosofia della persona, Università Vita-Salute San Raffaele Dialogo a cura di: Marco Vergeat Presidente ASFOR |
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| 20.00 | Cena a buffet Ottagono, palazzo Edison |
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| 21.00 | Evento musicale Concerto dell'Ensemble Vocale Ambrosiano Onlus e le voci bianche de I Musici Cantori di Milano Sala azionisti, palazzo Edison |
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| 22.30 | Fine lavori prima giornata | ||
GIOVEDÌ 25 OTTOBRE 2018
SESSIONE PLENARIA - SALA AZIONISTI
| 8.45 | Welcome coffee |
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| 9.00 | Nuova centralità delle persone e X-Factors della leadership Q&A |
Contributo videoregistrato di: Giovanni Perosino Vice president marketing, Audi AG Dialogo con: Enrico Noseda Partner growITup-Cariplo Factory e fondatore Tech Italy Advocates Camillo Rossotto Chief financial officer, Lavazza Group Coordina: Marco Vergeat Presidente ASFOR |
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| 10.30 | Engagement: cosa lo limita, cosa lo accresce | Contributi di: Francesca Manili Pessina EVP HR, organization & facility management, Sky Italia Daniela Conti Direttore risorse umane, Fondazione Poliambulanza Maria Emanuela Salati Training, development process and welfare, ATM Barbara Lucini Head of people value & engagement, Generali Italia Coordina: Giorgio Colombo Vice presidente vicario ASFOR |
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| 11.30 | Lavori a gruppi Sessione "key-questions" |
Previsti facilitatori per ogni tavolo di lavoro |
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| 12.00 | Sintesi in plenaria delle key-questions e confronto con i relatori della mattinata |
Coordina: Giorgio Colombo Vice presidente vicario ASFOR |
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| 13.00 | Presentazione attività esperienziale e solidale sulla leadership |
Presenta: Giulio Guerrieri Responsabile eventi EventiAvanti |
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| 13.15 | Light Lunch | ||
| SESSIONE PLENARIA - SALA AZIONISTI | |||
| 14.15 | Lavori a gruppi Realizzazione attività esperienziale e solidale |
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| 16.00 | Debriefing in plenaria dell'attività esperienziale e riflessioni sulla leadership Consegna delle realizzazioni alla Associazione CAF Onlus Centro Aiuto Minori e Famiglie |
Coordinano: Sabrina Dubbini Consigliere ASFOR Elisabetta Salvati Vice presidente ASFOR e i team-leader dei gruppi di lavoro |
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| 17.00 | Sintesi e conclusioni del VIII Learning Lab ASFOR sulla Leadership |
Marco Vergeat Presidente ASFOR |
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1. Sede
2. Contatti ASFOR
3. Scheda di partecipazione
4. Contributo di partecipazione
6. Come raggiungere la sede dell'evento
Edison
Palazzo Edison,
Foro Buonaparte, 31
Milano
Segreteria Organizzativa ASFOR
Valeria Fanelli
+39 02 58328317 - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Gentilmente si prega di trasmettere la scheda di partecipazione possibilmente entro il 17/10/2018 alla Segreteria Organizzativa ASFOR: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., oppure via fax al numero 0258300296.
Se non si dovesse ricevere conferma della registrazione entro i successivi 2 giorni lavorativi, contattare la Segreteria ASFOR al numero 0258328317.
4. Contributo di partecipazione
• Soci ASFOR: € 250,00 + IVA
• Soci APAFORM € 250,00 + IVA
• Per Associazioni partner ASFOR e APAFORM: € 400,00 + IVA
• Non Soci € 500,00 + IVA
L’importo comprende, oltre alle varie attività inserite nel programma, il materiale, i video, i welcome coffee, la cena del 24 ottobre e il lunch del 25 ottobre.
La metodologia del Learning Lab, richiedendo una particolare logistica in grado di favorire nelle varie sessioni una marcata interattività, impone un limite al numero complessivo dei partecipanti. ASFOR perfeziona le iscrizioni sulla base dell’ordine cronologico di ricezione delle schede di partecipazione.
Agevolazioni:
- Per i Soci ASFOR, ogni due iscrizioni, la terza è gratuita.
- Per i dipendenti del settore bancario e assicurativo, la partecipazione all’attività formativa del VIII Learning Lab ASFOR sulla Leadership è finanziabile attraverso il Fondo Banche e Assicurazioni.
- Per i non Soci, per almeno tre iscrizioni fatturati alla stessa azienda/ente è previsto uno sconto del 22%
-Sono possibili specifici accordi con Fondi Interprofessionali che autorizzino le imprese ad iscrivere propri collaboratori, riconoscendo il rimborso della quota d’iscrizione
Crediti formativi:
Per i Soci APAFORM Ordinari, la partecipazione vale 10 CFP crediti formativi professionali APAFORM-Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management.
Modalità di pagamento:
A ricevimento di fattura, a mezzo bonifico bancario su Banca Popolare di Sondrio Agenzia n. 11 Via F. Bocconi, 8 Milano:
IBAN: IT62 R056 9601 6100 0000 4359 X22 - CIN: R, Cod. ABI 05696, Cod. CAB 01610, c/c 000004359X22
Si prega di indicare nella causale il riferimento “VIII Learning Lab ASFOR sulla Leadership” e il nome del/dei partecipante/i.
6. Come raggiungere la sede dell'evento
In treno:
Ferrovie Nord Milano [FNM]: all'uscita dalla stazione, 5 min. a piedi
Ferrovie della Stato [FS] Stazione Centrale: MM Centrale FS, discesa alla fermata MM Cadorna FNM.
Ferrovie dello Stato [FS] Stazione Garibaldi: MM Garibaldi FS, discesa alla fermata MM Cadorna FNM.
In aereo:
Dall'aeroporto Milano Malpensa: in treno con il Malpensa Express, fermata Stazione Cadorna FNM. Informazioni sul sito www.malpensaexpress.it.
Dall'aeroporto Milano Linate: in bus: linea 73 o X73 fino alla fermata Piazza San Babila, poi metropolitana linea M1 (direzione Rho Fiera o Bisceglie) fino alla fermata Cadorna. Informazioni su www.atm-mi.it.
