Appassionata di tutte le tematiche connesse all’apprendimento ed allo sviluppo degli adulti, da alcuni anni mi occupo per Vertiv, - (NYSE: VRT) a global provider of critical digital infrastructure and continuity solutions con circa 20000 dipendenti, -  dello sviluppo e realizzazione del sistema di  OKRs (Objectives and Key Resuts) volto ad assicurare la piena realizzazione della strategia aziendale attraverso un allineamento degli obiettivi dei singoli e dei teams . E’ stato sviluppato a sostegno della strategia un nuovo modello di performance accountability con quarterly conversations che preparano la talent review.
Considero un magnifico privilegio il poter disegnare formazione manageriale e facilitare gruppi di apprendimento aziendali.