ASFOR - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale

La Giornata nazionale del Merito è l’appuntamento annuale per fare il punto della situazione e stimolare il dibattito sul merito nelle università e nel mercato del lavoro, privato e pubblico. L’evento è organizzato e promosso dal Forum della Meritocrazia, la prima associazione nazionale nata in Italia per promuovere e diffondere la cultura del Merito nel Paese, insieme a 4Manager, Cfmt e Federmanger.

Per la messa in onda, i partner tecnici Skilla metterà a disposizione uno studio televisivo virtuale, una nuova tecnologia che simula un ambiente virtuale e immersivo. I partecipanti riceveranno il link per accedere pochi giorni prima dell’evento.

Alla sua IV Edizione, per la prima volta digitale, la Giornata del Merito di quest’anno consisterà in due ore di dibattito interattivo sul tema della ripartenza: parleremo di merito quale leva per la rigenerazione e la ripartenza del Paese.

ISCRIVITI

Ben prima che l’emergenza Covid-19 facesse sentirei propri effetti sul mondo del lavoro a livello globale, il World Economic Forum – nell’ultimo rapporto TheFuture of Jobs – stimava che entro il 2022 oltre il 54%dei lavoratori avrebbe avuto bisogno di rivedere leproprie competenze o di acquisirne di nuove. Uno scenario sul quale la pandemia ha impresso in pochi mesi una drastica accelerazione, a tutti i livelli: se le imprese, da un lato, devono ripensare i propri percorsidi reskilling e upskilling, per preparare le risorse al lavoro che verrà e non perdere competitività, dall’altro i singoli lavoratori devono farsi carico dello sviluppo delle proprie competenze, se non vogliono essere lasciati ai margini di un mercato del lavoro che muta sempre più fretta. Ad essere sul piatto non è solo l’apprendimento legato ai cambiamenti tecnologici, ma anche soft skills quali la flessibilità, la creatività, il pensiero critico,la negoziazione, la capacità di comunicare, il problem solving, l’intelligenza emotiva, la leadership. La via per sopravvivere professionalmente in epoca post-Covid è una sola: impegnarsi tutti – imprese esingoli – in percorsi di apprendimento continuo.

ORE 18.00 APERTURA DEI LAVORI Franco Amicucci, sociologo e formatore, fondatore di Skilla

ORE 18.10 LE PROSPETTIVE DEL LAVORO DOPOL’EMERGENZA TRA FORMAZIONE E RIQUALIFICAZIONE Francesco Seghezzi, Presidente, Fondazione Adapt

ORE 18.30 TAVOLA ROTONDA Intervengono: Antonio Andreotti, Direttore Personale,organizzazione e sistemi informativi,Iren Spa. Davide Cefis, Director Governanceconsulting, Signium. Gianluca Grondona, Chief HR, organizationand systems officer, Webuild. Andrea Malacrida, Amministratore delegato, The Adecco Group Italia. Enrico Martino, Direttore Risorse umaneItalia, Comdata Group. Roberta Segalini, EMEA HR Director, Whirlpool Corporation. Paolo Vasques, Direttore Relazioniindustriali, Benetton

ORE 19.25 CLOSING Franco Amicucci, sociologo e formatore,fondatore di Skilla

RSVP: Segreteria Organizzativa HR Link 051264744, Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Partecipazione riservata agli ospiti accreditati. Il link per il collegamento sarà inviato il giorno precedente l’evento.

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