Open Talks | VENERDI’ 26 GIUGNO 2020 ore 17.00-18.30

Di fronte alla crisi economica in essere e che ci accompagnerà nei prossimi mesi, uno strumento per poterla meglio gestire può essere ricercato nelle nuove modalità di organizzazione e di funzionamento delle imprese con spiccato orientamento alla partecipazione.
ISMO, da sempre attento alle questioni della partecipazione dei lavoratori alla vita aziendale attraverso il coinvolgimento diretto e/o mediato dalle Organizzazioni di Rappresentanza del Lavoro, propone un momento di confronto a partire dalle opinioni di interlocutori autorevoli.

WEBINAR GRATUITO – ISCRIZIONE RICHIESTA

opentalks 26 06 2020 s

Open Talks è uno spazio di dialogo digitale ma non virtuale e di riflessione, utile a elaborare una rilettura del contesto sociale ed economico nel quale abitiamo.
Open Talks è un percorso gratuito in tappe, il prossimo webinar sarà:

Etica e Business: valore e valori per l'impresa che riparte dopo l'emergenza
giovedì 11 giugno 2020 | h. 17.00 - 18.30

Questa terribile pandemia ha colpito due degli elementi fondativi della nostra Società: le persone, primariamente e tragicamente e l’economia. Mentre sulle persone i dati sono già ora impietosi e drammatici, sul fronte economico le stime parlano di una situazione che nei prossimi mesi sarà ancor più critica e incerta.
L’esperienza recente ed un primo tentativo di interpretazione dei fatti suggerisce che dobbiamo cercare approcci nuovi in grado di tenere sempre più collegate queste due dimensioni. La variabile che potrà fare la differenza sarà forse il coraggio con il quale amministratori delegati, imprenditori e manager decideranno di ripartire e con esso i valori che guideranno le scelte strategiche.
Saprà il nostro sistema produttivo rinnovarsi? Su quali valori dovranno puntare le imprese per un vero ripensamento ed una ripartenza efficace? Quali segnali per la ripartenza arrivano dagli altri Paesi e dalle Istituzioni Europee?

Ne parleremo con:

Elio Borgonovi, Presidente APAFORM e Presidente CERGAS
Andrea Paolo Colombo, Senior Vice Presidente HR & Organization VARD Group AS (Gruppo FINCANTIERI)
Patrizia Toia, Europarlamentare e Vicepresidente della Commissione per l'Industria, la ricerca e l'energia
Vito Volpe, Presidente ISMO

Coordina l'incontro:
Mauro Montante, Partner ISMO, Senior Consultant

Discussione con i partecipanti: interventi, domande, commenti
Iscrizione gratuita richiesta su ZOOM
Diretta streaming su Facebook

 

Venerdì 29/5/2020 ore 17.00

La pandemia, come la mitica Pandora, ha travolto tutti i confini e le false certezze. Ha aperto tempi sospesi, di attesa, di paura ma anche di riflessione e nuova speranza.

L'arte storicamente è stata un mezzo di narrazione, di memoria e di elaborazione del lutto e perciò di trasformazione e anticipazione del futuro.

L'arte può ancora oggi svolgere la funzione di ri-scrittura di un futuro diverso?
Può aiutare ciascuno di noi a sentirsi progettista di un mondo a misura non dell'Ego ma di una comunità?


Per info e adesioni: https://www.ismo.org/it/incontri/convegni-e-seminari/1870-open-talks.html

open talks 29 05 2020

ismo15mag

Open Talks è uno spazio di dialogo digitale ma non virtuale e di riflessione, utile a elaborare una rilettura del contesto sociale ed economico nel quale abitiamo.
Open Talks è un percorso gratuito in tappe, il prossimo webinar sarà:
venerdì 15 maggio 2020 | h. 17.00 - 18.30

Le Funzioni Risorse Umane nelle organizzazioni pubbliche e private, dalla fine di Febbraio 2020, come d’incanto, si sono trovate ad essere rinnovate protagoniste della vita aziendale. Ciò sia dove stessero già interpretando un ruolo di leadership, sia dove fossero meno centrali.

Nuove priorità, nuovi bisogni delle persone, nuove norme e regolamenti, e quindi nuove policies, procedure, esami congiunti, accordi specifici, smart and remote working, comitati igiene e sicurezza, hanno rappresentato sfide o vincoli in questi mesi per i Responsabili del Personale.

La crisi epidemiologica ha richiesto velocità, rapidità, sperimentazione, innovazione, cambiamento di approcci, riti, costumi, comportamenti e i manager e i professional HR hanno dovuto agire e reagire a tale inaspettato mutamento dei luoghi, dei tempi, dei modi e delle condizioni di lavoro.

Con uno sguardo al presente, che ruolo ha interpretato la Funzione HR? HR facilitatore? Persuasore? Promotore? Regolatore? Ispiratore? Comunicatore? Connettore? … E come hanno vissuto a loro volta le persone dell’HR il lockdown?
Con uno sguardo al futuro come potrà evolvere il ruolo della Funzioni Risorse Umane? Quali sono i principali apprendimenti? Quali valori e significati emergeranno? Assisteremo forse ad una spinta ancor più forte verso una funzione Risorse Umane proponente, proattiva, “terzo polo” tra datore di lavoro - pur rappresentandolo - e lavoratori, capace di muoversi fra i dilemmi: profitto/redistribuzione, solidarietà/selettività, merito/presenza, conflitto/cooperazione, individualismo/partecipazione, …

Agenda:
Introduzione al dialogo a cura di Andrea Volpe, Amministratore Delegato ISMO

Spunti e ipotesi per un ruolo realmente contributorio e non sostituibile della Funzione HR, Roberto Ferrari, Senior partner ISMO

Discussione a partire da due spunti tematici, con tre rappresentanti del mondo HR:
Emilia Rio, Direttore Risorse Umane A2A
Umberto Tossini, Human Capital Officer Automobili Lamborghini
Matteo Masciale, Senior HR Temporary Manager ISMO

Primo tema: “Disorientamento e cacofonia dell’orchestra organizzativa”: quale ruolo può giocare la Funzione HR per sostenere fiducia, dialogo e sintonia quando le relazioni organizzative sembrano essere allentate dalla lontananza e dalle modalità di lavoro a distanza? Introduce la discussione Ludovica Ravizza, Senior Consultant ISMO
Secondo tema: “Lockdown aziendale”: recruiting, ambiente, salute, relazioni sindacali, sostenibilità, dialogo con le Istituzioni e il territorio, … vedono la Funzione HR a presidio dei confini organizzativi. Come sta operando oggi l’HR nell’emergenza e come può proporsi domani per favorire la massima sintonia tra l’organizzazione e il contesto esterno? Introduce la discussione Mariavittoria Marelli, Senior ConsultantISMO

Discussione con i partecipanti: interventi, domande, commenti

Iscrizione gratuita richiesta su ZOOM
Diretta streaming su Facebook

 

Esplorare l’intimità del sé di fronte al virus
Webinar ISMO gratuito

Come stiamo vivendo questa esperienza e come ci cambierà? Quali paure, quali speranze, quali forze, quali energie e risorse abbiamo sperimentato, riscoperto, allenato che ci faranno uscire da questo periodo diversi da come ci siamo entrati?

Con Maria Giovanna Garuti, Antonella Romani, Davide Giancristoforo

Giovedì 30 aprile 2020, ore 16.30 – 18.00,

iscrizione gratuita richiesta su ZOOMhttps://zoom.us/webinar/register/WN_uOUDm0auTXCcpgK78I5EMg

live on facebook https://it-it.facebook.com/ISMOsrl/

NUOVI MODI DI STARE NELLE RELAZIONI. 

WEBINAR ISMO GRATUITO  24.04.2020 dalla 16.30 alle 18.00

Con DON GINO RIGOLDI, SILVIA ROA’, MARCO MESCHINI, ANNALAURA PERFETTO

DESCRIPTION:

Contagio, influenza, epidemia, pandemia, sono fatti relazionali. Siamo dentro una “apocalisse relazionale” (apocalisse nel senso di svelamento e di catastrofe) a partire dalla relazione con la natura, che facciamo fatica a rispettare, per arrivare alle relazioni complicate e spesso vissute senza consapevolezza e sensatezza dell’umanità con sé stessa. Quali relazioni desiderare/desideriamo per il dopo Covid19?

ZOOM: https://zoom.us/webinar/register/WN_BWRrb8w6T0yS2UuAr2L4Ng

live streaming facebook.com/ISMOsrl/

Il senso del lavoro dopo l'isolamento (ciclo OpenTalks)
venerdì 17 aprile 2020 | h. 16.30 - 18.00
webinar gratuito

L’incontro propone un dialogo tra alcuni panelisti che approfondiranno alcune tesi attorno al tema del #lavoro: cambierà il rapporto che abbiamo con il nostro lavoro per effetto della profonda #crisi che stiamo vivendo e di quanto stiamo sperimentando? Cosa potrà tornare come era e cosa cambierà per sempre? Quali nuovi #equilibri tra la vita lavorativa e le altre dimensioni del nostro tempo? Quale nuovo rapporto con il tempo e con gli spazi del lavoro? Quali priorità e quali valori emergeranno?

Relatori:

  • DOMENICO DE MASI, Sociologo, Professore emerito di Sociologia del lavoro presso l'Università “La Sapienza” di Roma
  • VITO VOLPE, Psicologo del Lavoro, Fondatore e Presidente ISMO
  • ANDREA PALLANTE, Economista, Consulente e Formatore, Senior Partner ISMO
  • LUCA BIANCHETTI, Ingegnere laureato in Psicologia, Consulente direzionale e Formatore ISMO

Iscrizione gratuita richiesta su ZOOM
Diretta streaming su Facebook

Mercoledì, 13 Maggio 2015 16:49

DUE BORSE DI STUDIO PER PERCORSI MASTER ISMO

ISMO METTE A DISPOSIZIONE DI DUE CANDIDATI MERITEVOLI UNA BORSA DI STUDIO PER:

ALTA FORMAZIONE PER GESTIRE LA COMPLESSITA' PROFESSIONALE

MASTER PROFESSIONE PERSONALE 

per info e candidature: www.ismo.org 

 

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