Il Master si propone di fornire ai partecipanti un approfondito esame dei più importanti istituti di diritto del lavoro e di diritto sindacale che regolano il rapporto di lavoro subordinato in tutte le sue forme, dalla sua instaurazione, alla sua gestione in itinere, fino all’uscita dall’azienda.

Il Master, momento di alta formazione, per tutti coloro che intendono specializzarsi in questo settore, tiene conto degli orientamenti giurisprudenziali in materia e delle recenti modifiche normative introdotte a seguito della L.92/2012 (“Riforma Fornero”) e del Jobs Act (D.L. 34/2014).


Le recenti modifiche richiedono ai professionisti le conoscenze necessarie per migliorare i processi decisionali relativi alla gestione e all’amministrazione del personale. Il Master consente a chi intende operare in quest’area di acquisire una propria professionalità conformemente alle logiche ed ai sistemi di gestione del personale.

 

Mercoledì, 17 Gennaio 2018 12:34

Executive Master in HR Specialist

radizionalmente il “Direttore del Personale” è l’esperto di relazioni sindacali e di contrattualistica del lavoro.

E’ la persona che dà disposizioni organizzative e fa rispettare le regole, gestendo, quando si presentano, i conflitti con il personale e le rappresentanze sindacali. E’ la persona che rappresenta il potere aziendale.

Oggi, grazie anche alla tendenza sempre più diffusa verso soluzioni di outsourcing di molte attività anche altamente specialistiche (selezione, formazione, logistica, ecc.), la figura del “Direttore Risorse Umane” si è evoluta verso un modello multidisciplinare in grado di coniugare aspetti psicologici e conoscenza delle normative, competenze organizzative e gestionali con capacità comportamentali e manageriali.

Il Master in HR Specialist si pone in un’ottica di integrazione di contenuti quali l’organizzazione, la formazione, la selezione e i principali temi del diritto del lavoro e dell’amministrazione professionale, tenendo in considerazione gli orientamenti giurisprudenziali e le recenti modifiche normative introdotte a seguito della L.92/2012 (“Riforma Fornero”) e del Jobs Act (D.L. 34/2014).




Il Master, nella FORMULA CON STAGE, è rivolto anche a brillanti laureati in discipline umanistiche con l’obiettivo di acquisire le conoscenze necessarie per inserirsi ed operare nell’Area Risorse Umane.

La partecipazione dei neolaureati è subordinata al superamento di un processo di selezione.

 

Mercoledì, 17 Gennaio 2018 12:29

Executive Master in Finance

L'Executive Master in Finance ha l'obiettivo di fornire una preparazione completa sulle tematiche finanziarie di pertinenza delle istituzioni creditizie e degli operatori professionali del settore finance. Il percorso partirà dalle basi di finanza, includendo nozioni di finanza matematica e finanza quantitativa, per arrivare alle problematiche più avanzate, con l’ausilio di numerosi esempi concreti di operatività nei mercati finanziari, finanza aziendale (corporate finance) e bancaria, di piattaforme professionali e di dati di mercato reali.

Il Master in Finance tratta inizialmente del rapporto tra economia reale e finanza e della funzione dei mercati finanziari, per poi affrontare temi quali la finanza e il controllo di gestione, la pianificazione finanziaria, la pianificazione fiscale e patrimoniale e l’attività di consulenza finanziaria. Si analizzeranno, inoltre, le relazioni macroeconomiche essenziali per la comprensione dei mercati finanziari, gli strumenti finanziari (azioni, obbligazioni, derivati), il risparmio gestito, l’asset allocation, il risk management, e le principali tematiche di attualità come la crisi dell'area euro e le politiche espansive delle banche centrali.
Mercoledì, 17 Gennaio 2018 12:21

Executive Master in Risk Management

L' Executive Master in Risk Management mira a fornire un quadro completo sui rischi legati all’attività bancaria, alla loro misurazione ed al loro monitoraggio con l’obiettivo di plasmare ed affinare le competenze richieste alla figura del risk manager sia dalla normativa di vigilanza che dalle necessità operative del settore bancario a presidio delle diverse fonti di rischio.


Tramite un percorso articolato, che parte dal fornire un ripasso completo sulle necessarie conoscenze statistico/econometriche, attraverso anche l’introduzione di un linguaggio di programmazione, che al momento costituisce una delle migliori soluzioni di best practice di settore per l’applicazione a casi pratici, si permette ai partecipanti di prendere piena conoscenza delle metodologie utilizzate per la stima dei rischi connessi all’attività bancaria.


Inoltre, tramite la presenza di continue esercitazioni, i discenti saranno in grado di poter immediatamente applicare le nozioni apprese nei diversi contesti lavorativi e professionali.


La forte interattività con il corpo docente, costituito da professionisti, consulenti e manager che uniscono esperienza d’azienda e d’aula, costituisce uno degli elementi caratterizzanti il progetto formativo.


La metodologia didattica prevede:

- Esposizione di teorie, approcci e modelli di riferimento

- Esercitazioni

- Discussione di casi aziendali allo scopo di favorire lo sviluppo di competenze manageriali necessarie per lavorare in team

Giovedì, 11 Gennaio 2018 11:41

Master in Gestione Risorse Umane

Attraverso una preparazione completa e multidisciplinare, il Master intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane, con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, all'analisi e valutazione delle prestazioni e del potenziale, alla formazione, alla gestione delle relazioni sindacali e all’amministrazione del personale, tenendo conto dei più recenti orientamenti giurisprudenziali e delle modifiche normative in atto.

Durante la fase d’aula, il percorso formativo di ogni partecipante sarà monitorato dai docenti che si alterneranno di volta in volta, evidenziando così in modo oggettivo e trasparente i risultati ottenuti da ciascuno in termini di conoscenze, competenze e comportamenti.

 

 

Giovedì, 11 Gennaio 2018 11:30

Master in Banca Credito e Finanza

Il Master in Banca Credito e Finanza prepara i partecipanti ad inserirsi nei diversi comparti dell’Universo Banca in linea con le trasformazioni in atto nel settore bancario/finanziario e si compone di una fase d'aula di 320 ore (dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 18.00) e uno stage GARANTITO AL 100% dei partecipanti di 3 mesi.
 
L'evoluzione in atto sui mercati dell'intermediazione creditizia e finanziaria ha condotto alla diffusione di "nuovi fondamentali" che ne stanno cambiando la fisionomia. Le ripercussioni della recente crisi finanziaria e le continue modifiche apportate al quadro normativo di riferimento rappresentano la piattaforma su cui le banche devono sviluppare le nuove strategie organizzative e di business.
Il Master in Banca Credito e Finanza si caratterizza per un metodo didattico attivo che vuole fornire ai partecipanti non solo conoscenze, ma anche competenze pratiche, a tale scopo, oltre all’esposizione di teorie, approcci e modelli di riferimento, il percorso prevede ricorso a casi aziendali, analisi di situazioni concrete ed esercitazioni.
 
Coerentemente con il loro percorso universitario ed i trend del mercato del lavoro, i partecipanti verranno preparati per ricoprire funzioni di staff sia a livello di direzione centrale (pianificazione e controllo, risk management, internal auditing, legale, risorse umane, it, marketing, relazioni esterne, ecc.) che nell’area del business (crediti, finanza).
Il Master è rivolto a giovani laureati in discipline economiche e giuridiche che desiderano intraprendere una carriera professionale nel settore bancario e finanziario.
 

 

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