Partner Internazionali

Al fine di favorire i processi di internazionalizzazione, l'Associazione intrattiene consolidate relazioni con enti e Associazioni straniere volte ad una maggior spirito di internazionalizzazione della formazione manageriale.

ASFOR è:

- Membro di EFMD - European Foundation for Management Development, la più importante associazione europea che riunisce Business School, imprese, istituzioni, con l’obiettivo di conferire accreditamenti e sviluppare la formazione manageriale a livello internazionale.

- Socio Fondatore di EQUAL European Quality Link il network internazionale che riunisce le Associazioni che, nei diversi Paesi europei e non, sviluppano la cultura della formazione manageriale e sostengono lo sviluppo della management education, della formazione continua e realizzano anche programmi di accreditamento delle Istituzioni di Alta Formazione e dei Master.

- Supporter nel progetto EQUIS European Quality Improvement System il sistema di qualità e accreditamento delle istituzioni di formazione manageriale.

- Associate Member di ENQA European Association for Quality Assurance in Higher Education l'Associazione fondata nel 2000 che promuove la cooperazione in ambito europea nel campo della quality assurance. Sono membri di ENQA le agenzie di valutazione nazionali e le Associazioni che, come ASFOR, operano nell'ambito dell'accreditamento delle Lauree Magistrali e dei Master.

Le Associazioni partner di ASFOR

AACSB The Association to Advance Collegiate Schools of Business
BMDA - Baltic Management Development Association
CEEMAN - Central and East European Management Development Association
CLADEA - Latin American Council of Management Schools
RABE - Russian Association of Business Education

Partnership con Emerald Group Publishing Limited

Con Emerald Group Publishing Limited, editore leader mondiale nella gestione della ricerca, ASFOR ha sottoscritto un accordo di partnership con l'obiettivo di lavorare insieme per il sostegno e lo sviluppo della formazione manageriale.
John Peters, Joint Chief Executive di Emerald, commenta l’accordo: "lo sforzo di ASFOR per evidenziare il ruolo fondamentale della cultura di gestione si sposa con la mission di Emerald nel promuovere una rigorosa ricerca nell’ambito della gestione manageriale. Siamo lieti di questa partnership che, crediamo, contribuirà ad aumentare l'impatto positivo della gestione della conoscenza."
Fondata nel 1967, Emerald Group Publishing Emerald Management Plus è la più grande, più completa raccolta di riviste scientifiche di gestione e di supporto online per gli studenti, manager e ricercatori. In totale pubblica oltre 700 titoli, di cui 200 riviste, oltre 300 libri e più di 200 serie di libri, nonché una vasta gamma di prodotti e servizi online. Emerald è conforme sia a COUNTER 3 sia a TRANSFER (metodo per l’utilizzo online di risorse elettroniche in rete). L'organizzazione è partner della Commissione per la Pubblicazione Etica (COPE) e collabora anche con Portico e LOCKSS, l'iniziativa per la conservazione archivio digitale. Per i manager impegnati in organizzazioni aziendali e pubbliche, Emerald Management First è un importante risorsa di conoscenza e di informazioni online.
Ulteriori informazioni su: www.emeraldinsight.com

Il Concorso "Emerald / ASFOR Annual Case Writing Competition"
L’obiettivo della competizione è di promuovere lo sviluppo di casi a uso didattico di alta qualità rilevanti per il sistema economico e manageriale italiano, che evidenziano le nostre best practice. 

ASFOR - EMERALD Case Writing Competition.

L’attenzione al focus sul futuro della management education nell’economia globale rappresenta una sfida e un impegno inderogabile per la nostra Associazione.

Per dare corpo alle prospettive e ai progetti che il sistema ASFOR intende realizzare, nel 2010 lo Statuto dell’Associazione è stato modificato.

Questa fase rappresenta non solo un passaggio formale ma una grande occasione di sviluppo per creare una nuova dimensione dell’Associazione che, valorizzando la propria storia e le proprie azioni, possa rendere ancora più attuale la mission e le concrete azioni da realizzare.

Il “Codice Etico delle società di formazione manageriale aderenti ad ASFOR”, approvato nella sua prima veste dall’Assemblea Ordinaria dei Soci del 25 Giugno 2004 e successivamente integrato, rappresenta la risposta di ASFOR al forte bisogno di trasparenza e di responsabilizzazione.

Il documento rappresenta un importante traguardo per l'Associazione che intende così diffondere l’adozione del Codice anche presso i non soci attraverso accordi di collaborazione con altre Associazioni operanti nei settori della consulenza manageriale e imprenditoriale, nella ricerca, nella formazione e presso le Istituzioni Pubbliche.

Il Codice si sviluppa in 11 articoli ed esprime l’impegno degli Associati a contribuire al rafforzamento del sistema di offerta declinando la funzione della formazione manageriale, le conoscenze e le competenze che i programmi formativi devono esprimere, la professionalità dei propri docenti o ricercatori, i valori cui gli Associati si ispirano e che si impegnano a trasmettere nelle proprie iniziative.

In tale ottica ASFOR continuerà il suo impegno nelle iniziative nazionali ed internazionali ritenute utili a diffondere i contenuti del “Codice Etico”.