ASFOR informa

Fra gli obiettivi istitutivi di APAFORM vi è quello di creare una community di esperti nel campo della Formazione Manageriale che, da un lato, condivida pratiche, prodotti e strumenti tesi a rafforzare il know how e in generale il sistema della Formazione Manageriale in Italia e, dall'altro, sia in grado di sostenere lo sviluppo delle competenze e abilità dei Soci.

Con la I Giornata APAFORM dei Formatori di Management si intende avviare una raccolta di esperienze che possano stimolare il miglioramento complessivo del sistema.

Infatti, se non vi è nulla di più pratico che una buona teoria, è pur vero che le buone teorie sono costruite sulla conoscenza reale dei problemi e sulle soluzioni concrete individuate da chi opera sul campo.

L’obiettivo è quello di far diventare APAFORM un luogo di riflessione e confronto per capitalizzare esperienze al momento non codificate da diffondere all’interno del sistema manageriale e formativo italiano.

L’Osservatorio delle esperienze così raccolte resterà a disposizione dei Soci APAFORM, verrà alimentata durante l’anno e presentata pubblicamente durante l’incontro annuale dell’Associazione. Le esperienze saranno collegate ad analoghe iniziative sviluppate a livello internazionale.

L'evento è riservato ai Soci APAFORM, ASFOR e ad invito.

Per informazioni e iscrizioni: Segreteria Organizzativa APAFORM - Tel. 0258328317 - email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

>> Programma

ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale e il partner CFMT Centro di Formazione Management del Terziario hanno avviato nel 2017 l’Osservatorio Managerial Learning, con una ricerca quali-quantitativa sullo «stato dell’arte» della formazione del management nelle imprese:  principali trend evolutivi/innovativi, illustrazione di best practices e approfondimento riguardante i cambiamenti della formazione per il management, a supporto delle priorità strategiche delle imprese.

Abbiamo raccolto le risposte di oltre centro aziende attraverso un questionario; coinvolto responsabili di sviluppo e formazione ed HR manager di importanti aziende in focus group organizzati su tutto il territorio nazionale; svolto interviste individuali a responsabili HR di grandi aziende all’avanguardia nella formazione manageriale.

Responsabile scientifico e coordinatore della ricerca è Marco Vergeat,  presidenteASFOR, con la collaborazione di Enzo Rullani per il CFMT.

La piattaforma al seguente link http://asforcfmt.applygroup.it è dedicata  al convegno di presentazione dei risultati dell’OsservatorioManagerial Learning ASFOR-CFMT 2017 “Come cambia la formazione per i manager. I risultati dell’Osservatorio Managerial Learning ASFOR-CFMT sulla formazione manageriale nelle imprese” (Milano 22.11.2017) al cui interno è visionabile il video della relazione del presidente Marco Vergeat sui principali dati emersi dalla ricerca. E' altresì possibile scaricare la presentazione della sintesi dei risultati.
Nella piattaforma sono presenti  i video degli altri relatori al Convegno che hanno portato le loro riflessioni ed esperienze sull’evoluzione della formazione manageriale.

>> I risultati: comunicato stampa

>> Convegno di presentazione
      programma
      - gli interventi 

La VII edizione del Learning Lab ASFOR sulla Leadership è in programma a Milano mercoledì 25 ottobre (dalle ore 18:00 alle 22.30) e giovedì 26 ottobre 2017 (dalle 09:00 alle 18:00), ospitato da Edison Spa, Palazzo Edison in Foro Buonaparte 31 (Metro linea 1 fermata Cadorna).

Il VII Learning Lab ASFOR sulla Leadership s’interroga sulla “readiness for the future”, incoraggiando i partecipanti a riflettere su quale sia il senso della leadership e quali le direzioni del suo sviluppo, in un contesto geopolitico, istituzionale e competitivo,  che si presenta sempre più complesso e pluridimensionale.

Si alternano presentazioni in plenaria e sessioni di lavoro collaborativo fra i partecipanti. 
Una occasione di confronto con top manager, direttori del personale ed esperti di leadership e di formazione manageriale.

>> Presentazione del VII Learning Lab ASFOR sulla Leadership

>> Programma del VII Learning Lab ASFOR sulla Leadership

>> Scheda di partecipazione


>> Informazioni pratiche

>> Precedenti edizioni del Learning Lab ASFOR sulla Leadership

 

La XV Giornata della Formazione Manageriale, tenutasi a Milano il 15 giugno 2017, è stata occasione per il conferimento dell’Award Best Under 40 italian Professors, premio che ASFOR ha istituito quest’anno per riconoscere una carriera internazionale nella ricerca internazionale e nella management education, in costante collegamento con la cultura italiana e con il DNA unico che contraddistingue il nostro Paese.

Vincitrice è Francesca Gino, professor of Business Administration in negotiation, organizations & markets unit alla Harvard Business School. Una carriera iniziata nel 2004 con un PhD in Economics and Management alla Sant’Anna School of Advanced Studies di Pisa, sviluppatasi successivamente in ambito internazionale e dal 2010 presso Harvard Business School.

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Nell’assegnare questo primo Award, ASFOR riscontra nella carriera di Francesca Gino entrambi i valori: una grande capacità di sviluppo di cultura e ricerca manageriale in un contesto internazionale, strettamente collegata alla valorizzazione dell’essere italiana, portatrice quindi di una cultura che si collega e si integra con efficacia con i migliori ambiti di ricerca mondiale.

In un filmato, Francesca Gino, ha lanciato due messaggi che le stanno particolarmente a cuore rivolti ai giovani: il saper coltivare un giusto spirito di ribellione e quello di voler mantenere sempre la propria curiosità innata.

L’ASFOR Award 2017 Best Under 40 italian Professors, quest’anno ha una specifica caratterizzazione essendo dedicato alla memoria di Gianluca Spina (dean del MIP Politecnico di Milano Graduate School of Management, prematuramente scomparso nel febbraio 2015) in collaborazione con l’Associazione a lui dedicata.

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Giovedì 15 giugno 2017 a Milano, al termine dei lavori della XV Giornata della Formazione Manageriale ASFORFormazione Innovazione e imprenditorialità. Le vie per il futuro delle giovani generazioni”, è stato conferito l’ASFOR Award for Excellence 2017 all’imprenditore Federico Marchetti, amministratore delegato di YOOX NET-A-PORTER GROUP.

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Il riconoscimento, istituito nel 2013, premia ogni anno personalità eccellenti che, con la propria attività imprenditoriale e professionale, stanno dando un contributo importante alla crescita economica e al prestigio internazionale del nostro Paese.

La motivazione alla base dell’assegnazione a Federico Marchetti, illustrata dal presidente ASFOR Vladimir Nanut durante la cerimonia di premiazione, riconosce il modello innovativo d’impresa vincente in ambito globale che ha generato nuovo valore nel mondo del fashion. In modo particolare Marchetti ha posto al centro del pensiero imprenditoriale le persone che con lui collaborano come principali partner nel processo d’innovazione generato da YOOX NET-A-PORTER GROUP. Inoltre, ha creduto da sempre nel valore strategico della formazione manageriale, valorizzando i giovani nei processi di sviluppo.

Federico Marchetti ha ripercorso la propria storia imprenditoriale durante un dialogo condotto da Marco Vergeat, vice presidente vicario ASFOR. “Il premio ASFOR - ha commentato Federico Marchetti - testimonia l’impegno di YOOX NET-A-PORTER GROUP nel fare impresa in maniera innovativa e sostenibile grazie al lavoro di un formidabile team di oltre 4.200 collaboratori provenienti da 75 nazioni, con un’età media di 33 anni e al 61% composta da donne. Da sempre investiamo nell’educazione digitale perché riteniamo che la formazione dei giovani talenti sia alla base dello sviluppo del nostro settore e non solo”.

Il focus sulla innovazione e sulla imprenditorialità dei giovani e riguardo il futuro del Paese ha contrassegnato i lavori della XV edizione della Giornata ASFOR della Formazione Manageriale.  «Formazione, innovazione e imprenditorialità: questa triade sintetizza in modo efficace l’oggetto della XV Giornata della Formazione Manageriale - ricorda il presidente ASFOR Vladimir Nanut- aspetti che si inseriscono in un quadro economico e sociale più ampio e in continuo divenire, ovvero presentano implicazioni su molte altre dimensioni: demografiche, culturali-sociologiche, formative, welfare, lavoro e competenze digitali. L’evento - continua Nanut - si ricollega con quanto è sviluppato da tempo dall’Associazione per valorizzare la formazione manageriale, leva idonea a favorire i processi di cambiamento e innovazione nell’ambito del sistema economico italiano e in una azione di stimolo rivolta ai giovani per la crescita di nuova imprenditorialità e di start-up, in particolare nelle attività connesse alle nuove tecnologie, ai processi di innovazione e alla sfida della DigitalGlobalization».

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