ASFOR informa

Scade il 30/06/2016 il termine ultimo per partecipare all'ASFOR Annual Case Writing Competition che quest’anno realizzeremo in partnership con GSE e Greenleaf Publishing.  
Il concorso mira a selezionare casi aziendali che evidenziano le best practice del sistema economico e produttivo italiano, nell’intento di contribuire a promuovere la produzione di casi di studio focalizzati su pratiche gestionali di imprese italiane, in ogni caso di imprese che operano nel contesto italiano.

All'autore del caso giudicato migliore dalla Commissione di valutazione verrà attribuito un premio economico di € 1.000,00 (al lordo), messo a disposizione da GSE/Greenleaf Publishing oltre ad una targa di riconoscimento da parte di ASFOR. ASFOR dedica un premio speciale di € 500,00 al miglior caso di studio sul tema della sostenibilità.
Possono concorrere casi redatti in lingua inglese, focalizzati su temi di cultura manageriale, management nelle imprese (grandi e PMI), nelle amministrazioni pubbliche e nel terzo settore. I casi non devono essere stati già pubblicati e devono includere adeguati permessi di utilizzazione firmati dai protagonisti del caso e devono inoltre essere corredati da Teaching Note e da una sinossi del caso. Almeno un componente del gruppo di ricerca deve essere cittadino italiano o residente in Italia.

Attraverso la “Case Writing Competition”, ASFOR intende promuovere uno strumento didattico fondamentale per gli studi di management facilitando il collegamento fra teoria e pratica e migliorando quindi la comprensione delle key issue.

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Nel corso della XIII Giornata della Formazione Manageriale ASFOR il conferimento dell’’ASFOR Award for Excellence, il riconoscimento che ogni anno l'Associazione conferisce a personalità eccellenti che, con la propria attività imprenditoriale e professionale, stanno dando un contributo importante alla crescita economica e al prestigio internazionale del nostro Paese.

L'ASFOR Award for Excellence 2015 è conferito a Guido Barilla presidente di Barilla G. & R. F.lli e presidente della Fondazione Barilla Center for Food and Nutrition. 

Il presidente ASFOR Vladimir Nanut, all'atto del conferimento, sottolinea la riconosciuta capacità imprenditoriale di Guido Barilla nel guidare il Gruppo Barilla, punto di riferimento della qualità italiana nella produzione alimentare e di eccellenza, nella sfida della globalizzazione e di una economia sostenibile, il che ha portato il Gruppo Barilla a primeggiare su mercati altamente competitivi (tra questi gli Stati Uniti).

L'Associazione Italiana per la Formazione Manageriale riconosce inoltre a Guido Barilla la personale e forte attenzione al valore della Persona, vero “Capitale” delle imprese italiane per competere sui mercati internazionali e allo sviluppo delle competenze grazie al potenziamento di una cultura della qualità, che promuove la formazione delle risorse umane e garantisce rigoroso rispetto dei fondamentali valori etici e dei principi di responsabilità sociale e ambientale.

Completano la lettura della motivazione la volontà di supportare uno sviluppo sostenibile dell’economia attraverso il rispetto delle identità e dei territori, per un’agricoltura che tuteli il valore della produzione eco-sostenibile; così come la volontà di collaborare, attraverso l’impegno costante della Fondazione Barilla Center for Food & Nutrition alla definizione della “Milan Charte”, per porre al centro dei temi sviluppati nell’ambito di EXPO 2015 “Feeding the Planet, Energy for Life” il valore di una cultura economica e imprenditoriale, capace di realizzare le condizioni per combattere le diseguaglianze collegate alla differente capacità di rendere accessibili risorse fondamentali così da garantire a tutti la possibilità di accedere alle risorse alimentari e al cibo.

L' intervista al premiato di Marco Vergeat, vice presidente vicario ASFOR, offre ai partecipanti della XIII Giornata ASFOR una appassionante e trasparente testimonianza di una storia personale e familiare che ricorda il grande contributo delle imprese familiari allo sviluppo della filiera agroalimentare e, in generale, all'affermazione di un modello organizzativo italiano di successo.

Sono molto felice di aver ricevuto il premio ASFOR, che testimonia l’impegno del Gruppo Barilla a voler fare impresa in Italia e all’estero nel rispetto delle persone e del Pianeta”, sottolinea Guido Barilla. “Attraverso la strategia Buono per Te, Buono per il Pianeta, il Gruppo Barilla ha intrapreso un percorso di crescita economica che si vuole e si deve conciliare con la sostenibilità sociale e ambientale. Un impegno che ci contraddistingue da sempre e che sentiamo ogni giorno più importante”.

Profilo di Guido Barilla e motivazioni al premio

Il questionario è on line al seguente link.

Giunta alla XI edizione, l’indagine ASFOR “Domanda di Formazione Manageriale” costituisce una delle più autorevoli fonti per comprendere l'evoluzione del mercato della formazione in Italia, ripresa dalla stampa e utilizzata da istituzioni, imprese e da esperti.
L’indagine si rivolge a medio-grandi organizzazioni che hanno una struttura manageriale e utilizzano la formazione in modo continuo al fine di realizzare i principali obiettivi strategici.
I budget per la formazione, uso dei Fondi Interprofessionali, le nuove priorità, i fornitori, le metodologie di apprendimento, la valutazione della formazione: questi sono solo alcuni dei focus della ricerca.
I risultati della ricerca, coordinata dai professori Elio Borgonovi e Salvatore Garbellano, ricercatore incaricato, verranno presentati nei primi mesi del 2016 a Milano e a Roma in due workshop, a partecipazione gratuita.

L'Indagine fa parte dell'Osservatorio ASFOR sulla Domanda e Offerta di Formazione Manageriale in Italia attivo dal 2002.

I report dell’Osservatorio ASFOR 2014 e delle precedenti edizioni sono disponibili nel sito dell’Associazione al link e pubblicati su ”Lettera Asfor –Rivista dell’Associazione Italiana per la Formazione Manageriale”.

Si tiene a Milano, martedì 28 aprile 2015 il Workers' Memorial Day "Sostenibilità e responsabilità sociale come eccellenza in Salute, Sicurezza e Ambiente", organizzato dal Politecnico di Milano (Aula De Donato, Piazza Leonardo da Vinci 32).

Sono previsti interventi  di Mauro Meda, Segretario Generale ASFOR e Arnaldo Zaffanella, Consigliere ASFOR e Amministratore Delegato e Direttore Generale di AIAS Academy.

 

ASFOR è partner del progetto "Allenarsi per il futuro" che TEC Bosch -la Scuola di Formazione del Gruppo Bosch-  sta sviluppando sul territorio italiano insieme a enti, istituzioni e scuole al fine di proporre e promuovere il sistema di alternanza scuola-lavoro, quale possibile prospettiva per diminuire la disoccupazione giovanile.

“Allenarsi per il futuro” è il progetto che raccoglie una serie di iniziative mirate a orientare i giovani al loro futuro professionale e a proporre a scuole e istituti una formazione pratica, attraverso tirocini o ore di laboratorio in azienda.

A cornice di tutte le attività ci sono i Protocolli d’Intesa firmati fra Regioni e Azienda, volti  a favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro attraverso strumenti quali orientamento presso le scuole, apprendistato di primo livello e di alta formazione, formazione continua, formazione tecnica e di specializzazione. Attualmente il Gruppo Bosch in Italia ha siglato protocolli con le Regioni Lombardia, Piemonte, Veneto, Campania, Abruzzo e Puglia.

Per ulteriori informazioni rivolgersi a:

  • Roberto Zecchino: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • Simona Erba: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • Barbara Marino: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • Elisa Zonca: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
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