ASFOR informa

Appuntamento a Milano, giovedì 15 giugno 2017, alla XV Giornata della Formazione Manageriale ASFOR – host: MIP Politecnico di Milano Graduate School of Business, Milano Campus Bovisa, via Lambruschini 4, Building 28, Aula Carassa e Dadda.

Un appuntamento da non perdere per chi si occupa di sviluppo di cultura manageriale di qualità, delle Persone, delle organizzazioni, di innovazione e di imprenditorialità.

La XV Giornata della Formazione Manageriale ASFOR ha come focus gli scenari evolutivi nell’era della DigitalGlobalization.
Testimonianze di imprenditori, manager e giovani che hanno creato imprese, relatori del Sistema delle School of Management ASFOR, forniscono un quadro approfondito e ricco di spunti per la riflessione (vai al programma).

Quali sono trend evolutivi e opportunità professionali generati attraverso creazione di start-up e processi di innovazione nelle organizzazioni?
Come la formazione manageriale può diventare una leva propizia all’affermazione di giovani talenti, in modo che possano diventare anch’essi protagonisti, con le loro competenze e intuizioni, di una nuova cultura manageriale e imprenditoriale?

Una sessione dedicata a start-up innovative di giovani imprenditori, presenta esperienze originali, modelli organizzativi, sfide e difficoltà che sono state superate  attraverso un’attenzione nel coniugare innovazione e cultura organizzativa.

A ricordo di Gianluca Spina, presidente del MIP Politecnico di Milano prematuramente scomparso nel 2015, con il sostegno della omonima Associazione Gianluca Spina, ASFOR ha deciso di creare un riconoscimento alla eccellenza in ambito internazionale di giovani docenti e ricercatori nel campo della management education, che  abbiano saputo valorizzare il patrimonio italiano di cultura e il DNA del nostro Paese: “ASFOR Award 2017 Best Under 40 Italian Professors”.
La prima edizione del premio vede l’assegnazione a Francesca Gino, professor of business administration in the negotiation, organizations & markets unit presso Harvard Business School.

L'annuale riconoscimento “ASFOR Award for Excellence 2017” - istituito nel 2013 per celebrare profili professionali di eccellenza nel campo dell’impresa e del management – è conferito a Federico Marchetti, imprenditore di grande capacità di vision e forte determinazione, che  ha generato nuovo valore nel mondo del fashion con l’affermazione di Yoox.com, modello d’impresa innovativa, vincente in ambito globale.

Il conferimento di entrambi gli Award ASFOR avviene durante la XV Giornata ASFOR.

La partecipazione alla XV Giornata della Formazione Manageriale ASFOR è libera e gratuita previa registrazione attraverso apposito form

SIETAR Italia dedicherà il IX Convegno del 2017 al tema “Identità multiculturali: il senso e il valore dell’appartenenza ” al fine di contribuire ad una conoscenza più approfondita degli sviluppi del concetto di identità e delle sue applicazioni in diversi campi ed ambiti di intervento interculturale: l’ambito educativo, quello del lavoro, quello sociale e quello istituzionale.

Il concetto di “identità” – sia essa intesa come identità personale, professionale, religiosa, etnica o nazionale -  è oggi fondamentale non solo per gli specialisti attivi in campo  interculturale , ma anche e soprattutto per tutti coloro che operano nel campo sociale, dell’educazione, lavorativo nei più diversi ambiti, produttivi e dei servizi.  E’ infatti approfondendo la consapevolezza della propria identità e dell’identità degli altri (persone, gruppi, organizzazioni), che riusciamo a capire che cosa ci rende simili e che cosa ci rende diversi e riusciamo infine  a trovare un percorso che ci aiuti a costruire ponti tra le diverse culture e tra le persone anziché muri difensivi. 

Il IX  Convegno annuale SIETAR ITALIA  si terrà a Milano nelle date 5 e 6 maggio 2017 presso la sede dell'Acquario civico, Viale G.B. Gadio 2 e vede il patrocinio di ASFOR assieme al  Comune di Milano e Intercultura.

Con questo convegno SIETAR Italia intende esplorare i risultati delle più recenti ricerche in questo campo e  far luce sulle aree di ambivalenza e le diverse variabili sottostanti alle identità multiculturali. Il convegno intende inoltre facilitare il dibattito fra i professionisti del settore, per i quali costituisce anche un’occasione di crescita professionale e di networking.                          .

Al convegno interverranno una trentina di relatori di livello internazionale. Gli argomenti trattati  riguarderanno le seguenti aree tematiche:

 -  Le identità fluide in un mondo multiculturale

-  Il ruolo dell’educazione nello sviluppo dell’identità

-  La dimensione identitaria vista in diversi contesti culturali in diverse parti del mondo

-  Il superamento degli stereotipi, della discriminazione , e della radicalizzazione

-  La costruzione della consapevolezza di sé e della propria cultura

Brevi lezioni interattive, discussioni, discorsi di autorevoli accademici e performance di artisti offriranno interessanti opportunità di apprendimento

E' previsto inoltre un intervento del presidente ASFOR, prof. Vladimir Nanut, dal titolo "Multiculturalità e formazione manageriale: l'esperienza di  MIB - Trieste School of management" nell'ambito della sessione "FLUID IDENTITIES IN A MULTICULTURAL WORLD" di venerdì 5 maggio (dalle 14.15 – 18.30).

Per maggiori informazioni: http://www.sietar-italia.org/it/

pdf programma

Sul numero di febbraio 2017 de L'Impresa Rivista Italiana di management, è pubblicato un contributo di Mauro Meda Segretario di APAFORM, che presenta il processo di qualificazione APAFORM.

APAFORM - Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management è stata costituita da ASFOR, dopo l'emanazione della Legge n.4 del 2013, nell’intento di qualificare e promuovere la figura del formatore manageriale italiano. L’ obiettivo è duplice: da un lato, qualificare sia il professionista indipendente, sia che operi all’interno di scuole di management, università, centri di formazione e in ambito corporate e, dall’altro, costruire in Italia un modello di valutazione in conformità ai criteri indicati da European Qualification Framework - EQF.

La messa a punto di un rigoroso sistema di qualificazione ha impegnato Apaform in un percorso progettuale e di sperimentazione durato due anni . Ora è stata avviata una fase di allargamento della base associativa e di più ampio riconoscimento e valorizzazione della professione. 

Questa qualificazione rappresenta, per un professionista formatore manageriale italiano, un riconoscimento del valore delle competenze e abilità maturate nella pratica, in linea con quanto è richiesto dal mercato globale.

Le 4 figure professionali di formatore manageriale APAFORM individuate e declinate in specifici ruoli sono: Formatore manageriale di sistema- Formatore manageriale specialista -Formatore manageriale gestore di strutture - Coordinatore di programmi di formazione manageriale

 

Continua a Leggere l'articolo pubblicato nell'Area Rassegna Stampa del nostro sito

Riparte da Padova, il 30.3.2017 la nuova stagione dei Job Meeting Network, il più importante circuito italiano di eventi dedicati a orientamento, formazione e lavoro. E anche per il 2017 è rinnovato l’accordo di collaborazione/patrocinio di ASFOR  CESOP Communication che prevede la presenza istituzionale di ASFOR su www.jobmeeting.it/formazione e la partecipazione con un infopoint in tutte le tappe del Job Meeting Network 2017 per presentare l’attività dell’Associazione e del Processo di Accreditamento dei Master.

I Job Meeting Network sono giornate di orientamento al lavoro e alla formazione post-laurea, un momento di incontro e confronto tra studenti universitari, laureati ed i responsabili delle aziende e degli enti di formazione presenti che possono in questo modo offrire una più approfondita conoscenza della realtà imprenditoriale e dell'alta formazione italiana e internazionale. 

Le tappe del Job Meeting Network 2017 sono:

PADOVA        29/03/17  

ROMA            11/05/17

BARI              24/05/17

CATANIA       08/06/17  

MILANO        29/09/17  

TORINO       05/10/17  

NAPOLI       18/10/17  

PISA           30/11/17  

BOLOGNA   06/12/17 

Jobmeeting.it è il web magazine, interamente dedicato all’orientamento, formazione e lavoro: la sezione Formazione (www.jobmeeting.it/formazione) fornisce importanti informazioni e suggerimenti per l’orientamento post-lauream a quei lettori interessati ad un percorso Master. Al suo interno si trovano articoli, redazionali, consigli utili, spazi promozionali e un elenco di micrositi per le business school e gli enti di formazione che vogliano essere presenti sul sito su base annuale. La proposta di CESOP Communication si arricchisce con newsletter dedicate e spazi social. 

Vi aspettiamo presso il nostro info point alla prossima tappa del Job Meeting Network 2017!

APAFORM - Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management, fondata nell’ottobre 2013, intende promuovere la figura del formatore manageriale italiano qualificato sia attivo come professionista indipendente, sia che operi all’interno di scuole, di centri di formazione e in ambito corporate, in allineamento ai criteri indicati da European Qualifications Framework - EQF.

La qualificazione del formatore manageriale attraverso APAFORM, che è Associazione terza, indipendente, iscritta nell’elenco Mise - Ministero dello Sviluppo Economico, rappresenta per un professionista  formatore manageriale italiano un riconoscimento del valore di competenze e abilità maturate, in adeguamento a quanto in vigore e ormai richiesto dal mercato globale.

Il presidente APAFORM Elio Borgonovi, durante la cerimonia di consegna degli attestati ai formatori manageriali, qualificati APAFORM nel secondo semestre, sottolinea: “La qualificazione del formatore manageriale attraverso APAFORM - Associazione indipendente iscritta nell’elenco del Ministero dello Sviluppo Economico delle Associazioni professionali non ordinistiche che rilasciano l’attestato di qualità dei servizi - configura per un professionista formatore manageriale un prezioso riconoscimento di competenze e abilità, oltre a rappresentare una garanzia nel mercato globale nei confronti di istituzioni pubbliche, committenti e partecipanti a programmi formativi specie in ambito master, executive e realizzati in area corporate”. E Borgonovi osserva: ”Le  candidature che la Segreteria dell’Associazione ha già ricevuto per il 2017 rappresentano un segnale del valore  attribuito al processo di qualificazione elaborato dall’Associazione per contribuire alla costruzione di un sistema capace anche di fare rete e di condividere le positività dei diversi soggetti coinvolti in modo da assicurare futuro al Paese. La formazione di alto livello è necessaria, perché le nuove strade della competitività vanno dove c’è un sistema in grado di mettere insieme alta formazione, imprese e università”.

Il processo di qualificazione messo a punto dall’Associazione è stato progettato beneficiando della considerevole esperienza che ASFOR ha sviluppato attraverso il Processo di Accreditamento Master. 

Le 4 figure professionali di formatore manageriale, individuate da APAFORM e declinate successivamente in specificità di ruoli sulla base del diverso livello con riferimento ai criteri indicati da European Qualifications Framework - EQF, coprono i diversi processi della filiera della formazione manageriale.

Elemento indispensabile e comune per tutte le figure professionali di formatore manageriale da qualificare il possesso delle competenze fondamentali per l’esercizio della professione.

La messa a punto di un rigoroso sistema di qualificazione ha impegnato l’Associazione dalla fondazione e ora l’attività tende all'allargamento della base associativa e al consolidamento nel mercato ormai globale di una professione, quella dei formatori di management, che è in grado di dare un sostanziale contributo alla preparazione della classe dirigente privata e pubblica del futuro. Soltanto formatori di elevate competenze e capacità possono diffondere la cultura della innovazione richiesta da un mondo sempre più globalizzato e competitivo.

Investire sulle competenze delle persone, cioè sul capitale umano, mette anche in grado di affrontare con successo il tema della intergenerazionalità nel mondo del lavoro, in una visione di un sistema economico inclusivo e capace di sommare e integrare in una cultura condivisa contributi e specificità apportate dalle diverse generazioni. 

Mauro Meda, segretario dell’Associazione, dichiara che APAFORM si candida a collaborare con le Istituzioni affinché nel Decreto legge su Lavoro autonomo e agile - attualmente all’esame della Camera dei Deputati - venga riconosciuto alla formazione manageriale un ruolo strategico, in quanto capace di generare competenze e di rispondere con efficacia alle crescenti richieste d’innovazione del mondo economico e produttivo italiano.

Nel sito www.apaform.it è disponibile l’elenco dei Soci Ordinari qualificati al dicembre 2016.

Pagina 1 di 9

ASFOR utilizza cookies tecnici e di profilazione e consente l'uso di cookies a "terze parti" inclusi quelli a fini pubblicitari. Continuando a navigare accetti l’utilizzo dei cookies, se non desideri riceverli ti invitiamo a non navigare questo sito ulteriormente. Scopri l'informativa e come negare il consenso.